Vakanz & Nachfolge
Operative Führungsverantwortung während einer Übergangsphase, bis eine dauerhafte Lösung etabliert ist.
Ich orientiere mich schnell, übernehme von Beginn an Verantwortung und erziele sofort Wirkung.
Mit meiner langjährigen Erfahrung, meinem Gespür für Menschen, Organisationen und Unternehmenskulturen fällt es mir leicht, mich rasch in komplexe Organisationen und Situationen einzuarbeiten und so unmittelbar handlungsfähig zu sein.
Mein Anspruch ist es nicht, möglichst lange zu bleiben, sondern Ergebnisse zu erzielen und etwas Nachhaltiges zu hinterlassen. Eine Organisation zu übergeben, die stärker, stabiler und leistungsfähiger ist und bereit für die Herausforderungen, die vor ihr liegen.
Vertrauliches Erstgespräch anfragenKenneth R. Ruesch – Erfahrung als CEO in den Bereichen Krankenversicherung und Leistungserbringung
Ein unerwarteter Führungswechsel, eine anspruchsvolle Übergangsphase oder ein Veränderungsvorhaben erfordern klare Entscheidungen und operative Verantwortung.
Als Interim Manager auf C-Level bringe ich Führungserfahrung und einen pragmatischen, menschenorientierten Ansatz ein. Mein Fokus liegt darauf, Handlungsfähigkeit zu sichern, Prioritäten zu setzen und die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
Operative Führungsverantwortung während einer Übergangsphase, bis eine dauerhafte Lösung etabliert ist.
Orientierung schaffen, Entscheidungen vorantreiben und die Leistungsfähigkeit der Organisation stärken.
Veränderungen strukturiert umsetzen, Mitarbeitende einbinden und Ergebnisse nachhaltig verankern.
Zuletzt war ich während 12 Monaten als Interim CEO einer Schweizer Krankenversicherung tätig. Das Mandat war insbesondere auf Organisationsentwicklung, Performance, Digitalisierung und personelle Stabilität ausgerichtet. Sofortige Wirkung war notwendig. Davor war ich in einem Interim Mandat während über einem Jahr COO eines medizinischen Unternehmens.
Ich verbinde unternehmerische Verantwortung mit einem klaren Blick für Governance, Performance, Zusammenarbeit und nachhaltige Organisationsentwicklung.
Ob kurzfristige Vakanz, geplante Nachfolge oder strategische Herausforderung: In einem ersten Gespräch klären wir die Ausgangslage, den Handlungsbedarf und ob mein Profil zu Ihrem Mandat passt.
Kontakt aufnehmenIch freue mich über ein vertrauliches Gespräch zu Ihrer Situation und den möglichen nächsten Schritten.
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E-Mail: kenneth.ruesch@bluewin.ch
Telefon: +41 79 373 50 32
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